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聚力關(guān)工委建設(shè) 賦能宇虹百年長遠(yuǎn)發(fā)展
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發(fā)布時間:
2026.07.15
概要
近日，全市企業(yè)關(guān)工委建設(shè)學(xué)習(xí)交流活動在平原縣順利召開，宇虹顏料股份有限公司董事長陳都方受邀參會并作交流發(fā)言，在市級平臺充分分享公司關(guān)工委建設(shè)的特色做法與實(shí)踐成果。
宇虹顏料深耕有機(jī)顏料行業(yè)二十余年，始終堅守 “為員工創(chuàng)造幸福生活，讓世界更加絢麗多彩” 企業(yè)使命，堅持黨建引領(lǐng)企業(yè)文化與職工關(guān)懷工作。2025年12月，公司正式發(fā)文成立第一屆關(guān)工委，通過專項(xiàng)文件明確組織架構(gòu)、崗位職責(zé)及五年任期制度，推動企業(yè)關(guān)建工作步入制度化、長效化發(fā)展軌道。公司構(gòu)建“董事長牽頭、班子落實(shí)、專班執(zhí)行”的工作機(jī)制，組建“五老”骨干及退休職工幫扶隊伍，聯(lián)動團(tuán)委、人事、黨務(wù)等多部門協(xié)同推進(jìn)，切實(shí)筑牢企業(yè)關(guān)心下一代工作根基。
聚焦職工急難愁盼，公司充分發(fā)揮“五老”隊伍優(yōu)勢，精準(zhǔn)對接職工家庭教育、育兒壓力等實(shí)際需求，特邀家庭教育、心理輔導(dǎo)專家入企授課，圍繞親子溝通、青少年心理疏導(dǎo)等內(nèi)容開展專題分享，有效緩解職工育兒焦慮，助力職工平衡工作與家庭生活。同時，公司常態(tài)化開展困難職工摸排幫扶，精準(zhǔn)化解職工生活難題；聯(lián)動屬地司法所、派出所開展普法宣講，圍繞未成年人保護(hù)、反詐知識開展科普宣傳，全方位護(hù)航職工子女健康成長。
立足企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，宇虹顏料持續(xù)深耕關(guān)建工作、打造特色服務(wù)品牌。未來，公司將聯(lián)動學(xué)校、社區(qū)搭建校外實(shí)踐平臺，整合多方資源構(gòu)建常態(tài)化關(guān)愛服務(wù)體系；完善職工需求反饋與長效考核機(jī)制，將關(guān)工委工作納入企業(yè)文化考核。同時依托“五老”傳幫帶模式培育青年職工、精進(jìn)專業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)關(guān)愛青少年成長、賦能青工成才雙向提升。
“做好企業(yè)一定做好人的工作，做百年企業(yè)一定做好關(guān)工委工作。”這是陳都方董事長的核心發(fā)展理念。下一步，宇虹顏料將持續(xù)做實(shí)做細(xì)關(guān)心下一代暖心工作，以高質(zhì)量關(guān)建凝聚企業(yè)發(fā)展合力、厚植企業(yè)文化底蘊(yùn)，主動彰顯民營企業(yè)社會責(zé)任，為全市關(guān)心下一代事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)宇虹力量。
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